社會責任
東科秉承著“用善念來經(jīng)營企業(yè)”的理念，在經(jīng)營好企業(yè)的同時，始終不忘承擔社會責任回報社會。每年舉辦“春蕾助學”活動給予困難大學生助學金幫助，持續(xù)在各縣區(qū)、醫(yī)院等機構和公共區(qū)域援建公益書屋，為有需要的人們提供各類書籍，并在抗洪救災、資助兩癌母親、擁軍慰問等諸多社會公益活動中積極奉獻著愛心，在公益路上東科一直前行。
巨才公益書屋
—— 東科響應國家“讀書改變命運，教育振興國家”的理念，在撫順各縣區(qū)出資建立158個“公益書屋”，免費為有需要的人們提供各類書籍。 每年開展“東科杯”全民讀書活動，讀書會開展近百場，現(xiàn)已成為撫順市文化品牌。
員工平臺
團隊建設
東科自創(chuàng)立至今，始終秉承“誠信、責任、務實、創(chuàng)新、愛國、感恩”的管理理念，倡導“正思、正言、正行，專業(yè)、專注、專情”的良好氛圍，不僅重視員工工作生活質量，更注重員工的精神文明生活。公司以人文關懷、團隊建設為載體，定期開展豐富多彩、形式多樣的各類文體活動，使員工感受到企業(yè)的關愛和溫暖，員工歸屬感和幸福指數(shù)不斷攀升。
學習提升
為提高企業(yè)員工的綜合素質，公司按照“未來星”人才培養(yǎng)計劃，選送優(yōu)秀管理人員及技術骨干到北京、上海、深圳等國內(nèi)一線城市知名企業(yè)、高等院校進行短期學習和培訓，同時在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦各類業(yè)務培訓及讀書活動，切實為員工提供良好的發(fā)展平臺，全方面提升員工的自身綜合素質和業(yè)務能力。通過外培內(nèi)訓，也真正實現(xiàn)了東科所倡導的“健康、快樂、學習、尊重、有愛”的企業(yè)精神。
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